Le rôle

L’analyse financière te passionne? Tu souhaites collaborer avec une équipe passionnée par la comptabilité tout en ayant un rôle qui te permet d’être autonome et de mettre en valeur ton esprit analytique? Si tu as répondu oui à ces deux questions, nous voulons te rencontrer!

Notre équipe de finance est à la recherche d’un·e analyste FP&A. Relevant de la directrice des finances, la personne qui se joindra à l’équipe sera amenée à préparer divers rapports financiers et effectuer des analyses financières complexes. 

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. En 2023, ROBIC s’est joint au groupe IPH Limited, un réseau international de cabinets spécialisés en propriété intellectuelle présent dans dix juridictions et actif auprès de clients dans plus de 25 pays.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour avoir un réel impact dans un cabinet en constante évolution et ouvert aux nouvelles idées;
• Pour avoir un horaire de travail flexible qui permet de faciliter votre conciliation travail-vie personnelle;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Pour avoir la possibilité d’avoir un vendredi sur deux de congé à l’année longue via un programme de reprise de temps;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régimes de retraite avec participation de l'employeur, journées de maladie, programme de remboursement pour vous aider à payer votre cellulaire, programme de reconnaissance des années de service, programme de reconnaissance par les pairs, accès à vos journées de vacances dès l'embauche, système de télémédecine pour vous et votre famille, programme d’aide aux employés, rabais Opus, gym gratuit sur place, etc.;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps;
• Pour collaborer avec des avocats, ingénieurs et scientifiques parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada;
• Pour joindre un employeur qui a été nommé parmi les "Best Workplaces in Professional Services" à l'échelle nationale en 2024 et 2025, et reconnu à titre de "Great Place to Work" durant les trois dernières années.

Responsabilités principales

FP&A / Analyse financière

• Participer activement aux processus de budget annuel, forecast périodique et planification financière;
• Préparer et analyser les résultats mensuels, incluant l’analyse des écarts versus budget, forecast et périodes comparables;
• Produire des analyses financières claires et structurées à l’intention de la direction, incluant des synthèses et messages clés;
• Contribuer à l’élaboration de présentations exécutives;
• Soutenir la direction dans la prise de décision par des analyses ad hoc;
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les gestionnaires afin de bien comprendre les enjeux d’affaires.

Soutien ponctuel – Comptabilité / clôture mensuelle

• Appuyer l’équipe de comptabilité au besoin en fin de mois, notamment pour certaines analyses ou validations financières;
• Préparer et effectuer des écritures de régularisation de fin de mois ou à titre correctif;
• Participer à des analyses de comptes, conciliations ou explications de variances lorsque requis;
• Contribuer à l’alignement entre les données comptables et les analyses FP&A, afin d’assurer la cohérence de l’information financière;
• Participation à la préparation des dossiers de vérifications de fin d’année et analyser leur contenu pour en assurer la conformité.

Amélioration continue et efficacité

•  Améliorer et standardiser les outils de suivi financier et les modèles Excel, en mettant l’accent sur la clarté, l’efficacité et la fiabilité;
• Optimiser la présentation de l’information financière, en s’assurant qu’elle est adaptée à un public exécutif;
• Contribuer à l’amélioration des processus FP&A, en collaboration avec la finance et les autres équipes;
• Agir comme référence au sein de l’équipe FP&A sur les analyses financières et la structuration de l’information.

Exigences et aptitudes

• Baccalauréat en sciences comptables, finance, ou toute autre expérience pertinente connexe;
• Au moins de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en comptabilité dans un rôle analytique;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Solides connaissances avec Excel, et capacité à organiser, structurer et présenter l’information de manière claire et pertinente pour la direction;
• Titre professionnel de CPA (un fort atout);
• Connaissance du système Dynamics 365 et de IBM Planning Analytics (un atout);

• Intérêt pour l’amélioration continue et l’optimisation des façons de faire; la capacité à utiliser l’intelligence artificielle de manière appropriée pour gagner en efficacité et améliorer la qualité des analyses;
• Esprit analytique et aptitudes à résoudre des problèmes;
• Autonomie et débrouillardise;
• Professionnalisme et discrétion;
• Esprit d’équipe, dynamisme et excellentes habiletés relationnelles;
• Souci du détail, tout en conservant une vision d’ensemble;
• Capacité à structurer, vulgariser et présenter l’information financière de manière claire, concise et adaptée à un public de direction;
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement en transformation, marqué par des changements de systèmes, de processus et d’organisation.

Nous sommes à la recherche d’une personne coup de cœur, qui saura apporter son expertise stratégique et analytique pour contribuer à l’évolution de l'équipe finance de Robic. Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux distinctifs, dans un environnement de travail chaleureux et stimulant.

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les "Best Workplaces in Professional Services" au Canada, en plus d'être fièrement certifiés "Great Place to Work" durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun∙e se sent accueilli∙e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous invitons chaleureusement ceux et celles qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont priés de nous soumettre leur candidature rapidement. Nous sommes déjà très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance!