Le rôle

Vous êtes créatif·ive, dynamique et souhaitez travailler en services professionnels? Vous êtes passionné·e par le marketing numérique et souhaitez avoir une variété de tâches liées au marketing au sein d’une équipe collaborative? Ce poste est pour vous!

Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère marketing talentueux·se afin de se joindre à notre équipe. Relevant de la Directrice marketing, la personne sélectionnée contribuera au rayonnement de notre cabinet et de ses professionnels. La personne aura comme principale mission de mettre en œuvre une stratégie numérique, tout en assurant la bonne coordination et la réalisation des projets variés qui lui seront confiés. Elle sera également appelée à jouer un rôle-conseil en fournissant des recommandations basées sur les meilleures pratiques liées au marketing. Dans le cadre de votre rôle, vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe développement des affaires et les groupes de pratique afin de développer et d’exécuter des stratégies de développement des affaires alignées avec les objectifs d’affaires du cabinet.

Ce poste représente un contrat à durée déterminée d’environ 12 mois pour un remplacement de congé parental, avec possibilité d'extension ou de permanence. 

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. En 2023, ROBIC s’est joint au groupe IPH Limited, un réseau international de cabinets spécialisés en propriété intellectuelle présent dans dix juridictions et actif auprès de clients dans plus de 25 pays.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour avoir un réel impact dans un cabinet en constante évolution et ouvert aux nouvelles idées;
• Pour avoir un horaire de travail flexible qui permet de faciliter votre conciliation travail-vie personnelle;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Pour avoir la possibilité d’avoir un vendredi sur deux de congé à l’année longue via un programme de reprise de temps;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service, programme de reconnaissance par les pairs, accès à vos journées de vacances dès l'embauche, rabais Opus, gym gratuit sur place, etc.;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps;
• Pour collaborer avec des avocats, ingénieurs et scientifiques parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada;
• Pour joindre un employeur qui a été nommé parmi les "Best Workplaces in Professional Services" à l'échelle nationale en 2024 et 2025, et reconnu à titre de "Great Place to Work" durant les trois dernières années.

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre les stratégies marketing pour contribuer à l’atteinte de nos objectifs d’affaires via nos canaux numériques;
• Gérer les médias sociaux et leur performance;
• Développer une stratégie de contenu et gérer les calendriers éditoriaux;
• Rédiger des publications bilingues et créer du contenu exclusif;
• Gérer les campagnes publicitaires et leurs résultats;
• Créer des visuels simples à partir de Canva;
• Gérer le contenu du site Web et assurer la mise à jour des informations s’y trouvant;
• Rédiger, mettre en page des infolettres et gérer les envois;
• Soutenir la gestion des commandites et assurer la coordination de toute activité ou activation de la marque découlant de ces dernières;
• Collaborer avec les professionnels pour la mise en œuvre de leurs initiatives de marketing;
• Appuyer l’organisation d’événements divers (en présentiel et virtuel);
• Effectuer des recherches et analyses liées à nos clients actuels et potentiels, aux revenus et services offerts, aux concurrents et autres parties prenantes;
• Préparer des offres de services, répondre à des appels d’offre et coordonner la création de documents et/ou des présentations destinés aux clients;
• Préparer des soumissions de candidatures pour les répertoires juridiques (Chambers, Lexpert, Best Lawyers, etc.);
• Soutenir les professionnels dans la préparation de leurs activités de développement des affaires, incluant entre autres la préparation à des congrès d’envergure (clarification des objectifs, ciblage des rendez-vous, collecte et analyse de données, suivi post-événement, etc.);
• Appuyer la direction dans la mise en œuvre de projets stratégiques;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au marketing. 

Exigences et aptitudes

• Baccalauréat en communication, marketing, droit ou un domaine connexe;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des médias sociaux, plus particulièrement LinkedIn;
• Connaissance de Wordpress (un atout);
• Connaissance de Google Analytics (un atout);
• Curiosité intellectuelle et débrouillardise;
• Aptitudes éprouvées pour le service à la clientèle;
• Sens de l’initiative;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
• Précision, souci du détail et rigueur.

Nous sommes à la recherche d’une personne coup de cœur, qui saura apporter son expertise en marketing pour contribuer à l’évolution de ROBIC. Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux distinctifs, dans un environnement de travail chaleureux et stimulant.

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les "Best Workplaces in Professional Services" au Canada, en plus d'être fièrement certifiés "Great Place to Work" durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun∙e se sent accueilli∙e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous invitons chaleureusement ceux et celles qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont priés de nous soumettre leur candidature rapidement. Nous sommes déjà très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance!