Le rôle

Le/la gestionnaire principal(e), solutions d’affaires TI et prestation de l’innovation chez IPH pour la région canadienne (CA) est un rôle clé de leadership axé sur l’alignement de la stratégie technologique avec les priorités d’affaires à l’échelle de la région. Ce rôle est responsable de l’établissement de solides partenariats exécutifs, de l’élaboration du portefeuille technologique régional et de la transformation des activités par une livraison efficace de projets et l’intégration de capacités émergentes telles que l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation.

Le/la gestionnaire principal(e) agit à titre de conseiller stratégique auprès de la direction de l’organisation, en veillant à ce que les investissements technologiques génèrent une valeur d’affaires mesurable. Cela comprend l’identification d’occasions d’innovation, l’optimisation des processus et la direction d’un portefeuille d’initiatives visant à améliorer la productivité, le service client et l’avantage concurrentiel.

Le rôle dirige une équipe multidisciplinaire composée d’analystes d’affaires, de gestionnaires de projets et de responsables en IA, en favorisant une culture de collaboration, d’amélioration continue et axée sur les besoins d’affaires. Il favorise également la collaboration et le partage des meilleures pratiques avec des équipes internationales interfonctionnelles en Asie et en Australie, afin d’assurer le succès des projets et des solutions clés.

Responsabilités Principales

Partenariat d’affaires, alignement stratégique et transformation

• Agir comme principal partenaire TI auprès des directeurs généraux et des parties prenantes clés de la région, en bâtissant des relations de confiance pour comprendre les priorités, les défis et les occasions de croissance.
• Agir comme conseiller stratégique en transformation d’affaires, innovation numérique et adoption de l’IA, en veillant à ce que les initiatives technologiques soient orientées vers des résultats concrets.
• Traduire la stratégie d’affaires en une feuille de route régionale priorisée en matière de technologie et de transformation, alignée sur les objectifs de l’organisation.
• Diriger des initiatives visant à moderniser et optimiser les processus, en mettant l’accent sur l’efficacité, l’évolutivité et la création de valeur.
• Identifier des synergies à l’échelle de l’organisation et des occasions de standardisation afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité opérationnelle.
• S’assurer que les exigences d’affaires sont clairement définies, axées sur les résultats et alignées grâce à une gouvernance et une communication régulières avec la direction.

Leadership en IA et innovation

• Promouvoir l’identification, l’évaluation et l’adoption d’opportunités liées à l’IA et à l’automatisation dans la région.
• Collaborer avec les leaders d’affaires pour intégrer des perspectives, gains d’efficacité et innovations liés à l’IA dans les processus clés.
• Favoriser une culture d’expérimentation et d’amélioration continue grâce aux technologies émergentes.
• Collaborer avec les équipes mondiales pour aligner les stratégies IA, les normes et la réutilisation des capacités.

Gestion de portefeuille, programmes et changement

• Être responsable du portefeuille régional d’initiatives d’affaires et technologiques, en assurant l’alignement stratégique, la priorisation efficace et la réalisation de la valeur.
• Mettre en place et maintenir des pratiques de gestion de portefeuille, incluant la planification des ressources, le suivi des bénéfices et la gouvernance des investissements.
• Diriger la livraison réussie de programmes et de projets complexes et interfonctionnels à l’échelle des organisations de la région.
• Assurer une gouvernance solide des projets et programmes, incluant le suivi exécutif, les comités directeurs et la gestion proactive des risques.
• Diriger les transformations d’affaires et technologiques de bout en bout, en garantissant une gestion structurée du changement, l’adhésion des parties prenantes et une transition fluide vers la valeur opérationnelle.

Leadership et développement de l’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe performante.
• Renforcer les compétences d’affaires, l’engagement des parties prenantes et l’excellence en livraison au sein de l’équipe.
• Définir et suivre des indicateurs de performance alignés sur les résultats d’affaires et le succès du portefeuille.

Gestion des fournisseurs et des finances

• Superviser les relations avec les fournisseurs clés, en mettant l’accent sur la création de valeur, l’innovation et l’alignement stratégique.
• Superviser les processus d’appel d’offres (RFP) et les négociations contractuelles pour les solutions stratégiques.
• Gérer les budgets liés au portefeuille régional, en assurant une allocation efficace des ressources et un rendement sur investissement (ROI).

Gouvernance, risques et conformité

• Veiller au respect des cadres de gouvernance TI, des politiques de cybersécurité et des exigences réglementaires.
• Soutenir les activités d’audit et maintenir une supervision appropriée des risques dans l’ensemble du portefeuille.

Éducation, Expérience et Aptitudes

• Baccalauréat en informatique, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Excellentes capacités de communication en Français et en Anglais.
• Au moins 7 ans d’expérience en gestion dans un rôle de leadership incluant la gestion d’équipes et de portefeuilles.
• Au moins 10 ans d’expérience dans un domaine technologique, avec une forte orientation vers les affaires.
• Expérience avérée en gestion de portefeuille, livraison de programmes à grande échelle et transformation d’affaires.
• Expérience en IA, automatisation ou innovation numérique fortement souhaitée.
• Certifications en gestion de projet/portfolio, Agile ou gestion du changement constituent un atout.
• Forte présence exécutive et capacité à influencer et conseiller les dirigeants.
• Excellentes compétences en communication, avec capacité à traduire les besoins d’affaires en résultats technologiques stratégiques.
• Solide compréhension de la transformation des affaires et de l’optimisation des processus.
• Aptitudes financières, incluant la gestion de budgets et l’évaluation de la valeur des investissements.
• Approche axée sur le service, favorisant une prestation de qualité et en temps opportun, ainsi que la mobilisation de l’équipe.
• Excellentes compétences en leadership, en coaching et en mobilisation d’équipe.
• Une expérience dans le secteur juridique, notamment avec des solutions logicielles en propriété intellectuelle, constitue un atout important.

À propos de nous

IPH Limited est la société de portefeuille pour la propriété intellectuelle (« PI ») et les sociétés associées offrant un large éventail de services et de produits en matière de PI. Les sociétés d'IPH emploient une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée d'environ 1600 personnes en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada, à Singapour, en Malaisie, en Chine, en Indonésie, en Thaïlande, aux Philippines et à Hong Kong. Les sociétés d'IPH desservent une clientèle diversifiée comprenant des entreprises du Fortune Global 500, des multinationales, des organismes de recherche du secteur public, des PME et des cabinets de services professionnels à travers le monde.

Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et par ce que nous pouvons accomplir. Le Groupe IPH s'engage à promouvoir et à maintenir une culture de travail fondée sur le respect mutuel entre les sociétés, afin que chacun se sente valorisé et puisse donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats et candidates prenant part à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions à l'avance tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.